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第二，制度的层面。所谓全球的制度就是全球的治理体系。当今的全球化、全球治理体系，总体来看是第二次世界大战结束后，以美国为代表的西方国家主导，在上一轮全球化被打断后，对大萧条的贸易政策以及二战的反思基础上建立起来的。这个治理体系至今已有七十多年，给全球和平、繁荣提供了保障和促进。当然，它也不完美。比如这种治理体系的组织机构碎片化、决策效率低、缺乏包容性、公平性等等。但总体来看，它适应了全球化的需要，也确实要不断地去改革和完善，进而更好地适应经济发展的需求。但是美国采取一系列所谓弃约行动，这种政策转向会对很多国家产生深远影响。未来会听到两种不同声音：一种声音强调开放、自由、合作、共赢；另一种是单边主义、保护主义。未来全球经济治理向什么方向走，对整个全球格局将产生深远影响。当然，从一个很长的历史跨度来看，全球化不可逆，而且回顾历史，全球化从来不是一帆风顺的，也不是没有被打断过。

财报电话会信息灿谷2019年第一季度及全年财务业绩报告电话会议将于美国东部时间2019年5月28日星期二晚9点，或北京时间2019年5月29日星期三早9点召开。收听电话会议的号码如下：国际：+1-412-902-4272美国免费电话：+1-888-346-8982

下一步，还要做什么？为确保《三年行动计划》的有效落实，我委将认真贯彻习近平总书记两次视察北京的重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展思想，深入落实新版总规，紧紧围绕回龙观、天通苑地区居民最关心、最直接、最现实的民生问题，牵头落实行动计划中市规划国土委相关任务。

此事最初被曝光是在2017年12月。当时，美国《芝加哥论坛报》详细报道了“城郊快车”公司所发的一则电子邮件广告。这则广告声称“当你坐在我们的公交车上时，你不会感觉像是身处中国”。这则广告后被指是对伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校广大中国留学生的一种攻击。

资产负债表截至2019年3月31日，公司合计持有现金及现金等价物人民币21.78亿元（3.25亿美元），较截至2018年12月31日的人民币29.13亿元有所减少。业绩预期公司预计2019年第二季度总收入在人民币2.9亿元和人民币3.15亿元之间。此指引仅代表公司目前及初步对市场及经营状况的预期，未来可能会发生变化。

下一步工作安排：一是做好劳动关系协调工作。深入贯彻落实国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见，全力推进国有企业负责人薪酬制度改革。继续做好化解过剩产能职工安置中劳动关系处理工作。做好企业薪酬调查工作，适时发布相关薪酬和人工成本信息。推进特殊工时管理改革试点。做好全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰工作。二是加强调解仲裁工作。进一步完善劳动人事争议多元化处理机制，加强调解组织和队伍建设。加强调解仲裁信息化建设，强化调解仲裁在线服务。三是全面加强治欠保支工作。狠抓治欠保支长效机制建设和源头治理，推动“两金三制”等制度措施落实到每一个在建工程项目。加强日常监察执法和专项检查，全面推行“双随机、一公开”监管机制，畅通劳动者举报投诉渠道，全面实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，健全跨地区执法协作机制。加快推行拖欠农民工工资“黑名单”管理，加大重大欠薪违法行为社会公布和违法失信联合惩戒力度，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法及时移送司法机关追究刑事责任。