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支持企业开展线上培训和以工代训。企业利用返岗前停工、外地职工返岗后隔离和职工业余时间，开展线上职业技能培训的，按照每人600元的标准给予培训费补贴。重要医用物资生产企业开展以工代训的，按照每人每月1000元的标准给予补贴，最长3个月。给予线上招聘补贴。支持天津市公共就业服务机构针对高校毕业生、农民工等重点群体，开展线上招聘活动，根据招聘会规模给予每场最高2万元补贴。对天津市人力资源服务机构通过线上免费服务，帮助高校毕业生、农民工等重点群体成功就业并缴纳3个月以上社会保险费的，按照每人300元的标准，给予职业介绍补贴。

责任编辑：王亚南新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！来自华尔街的消息称，华为发言人表示，Mate X的全球发售将延期到9月份。在MWC上发布这款支持5G的可折叠屏手机时，华为曾给出年中发售的时间节点，后被证实为6月份。也就是说，Mate X的全球正式发售将推迟3个月的时间。

公告显示，妙可蓝多上半年收入7.1亿元，同比增长53.82%，实现净利润1073万元。其中奶酪业务实现收入3.4亿元，同比增长113.5%，转型后核心单品奶酪棒业务收入1.7亿元，增长449.38%。销售费用也增长30%至1.2亿元。妙可蓝多的转型从2018年3月开始，尝到甜头之后，干脆在2019年3月连公司名都改为产品品牌名称。而从上半年的奶酪业务增速上看，维持了此前的增速水平。

“刘鹤副总理的讲话，也体现了高层对资本市场的市场化、法治化、国际化改革的支持。”王骥跃向记者表示，科创板对于中国资本市场来说，最大的意义在于试点注册制，试点基础制度改革，坚定市场化、法治化、国际化理念，坚持以信息披露为核心，推动市场挑选公司并对公司定价，更充分发挥市场配置资源的作用，从而成为改革的试验田，也会成为中国证券市场的里程碑。

山东恒邦冶炼股份主要从事黄金探采选、冶炼及化工生产，是国家重点黄金冶炼企业。近年来，标的公司在以黄金为主的贵金属冶炼及综合回收方面的核心技术逐步加强，且经过多年的技术经验积累，生产效率显著提高。同时，标的公司在坚持既定战略、不断夯实黄金冶炼这一主营业务的基础上，充分发挥多金属回收的资源综合利用优势，依托先进的生产工艺和丰富的技术积累，实现了对金、银等贵金属和铜、铅、锌、铋、锑、碲、砷等有价元素的综合回收，提升了标的公司的经济效益，成为国内具有较强竞争力的黄金冶炼和资源综合利用企业。

提前退休谁之过？《办法》第19条明确规定，企业管理技术岗位的法定退休条件是年满55周岁。渭源县供电公司的诸多任命文件证明，陈菊英在岗时，均在管理技术岗位，可为何被以工人身份退了休？对此，渭源县供电公司2017年6月29日在给陈菊英的答复中称：关于陈菊英退休前的岗位问题，2014年1月前公司对岗位属性的认定与档案身份相挂钩。2014年公司实施“专业管理体系建设”，依据《国家电网公司岗位分类标准》，对公司岗位名称和属性进行了规范（岗位属性即管理技术岗或生产操作岗）。根据甘肃省社会保险事业管理中心《关于做好企业职工正常退休行政审批调整为经办机构对基本养老金领取资格认定工作的通知》（甘社保发[2010]50号）“女同志管理技术岗位和生产操作岗位的认定，主要是工作岗位的转换，转岗后必须满三年以上”，甘肃省人民政府办公厅关于《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》（甘政办发[2006]87号）“男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理和技术岗位）年满55周岁，缴费年限累计15年”的规定。因公司规范岗位属性之日起至陈菊英退休，陈菊英在管理技术岗位未满三年，故对陈菊英按“女工人（生产操作岗位）年满50周岁，缴费年限累计15年”的规定办理了退休手续，符合相关规定。