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树立正确导向，铲除平庸干部，祛除惰怠员工，激活组织。干部和员工要祛除自身的惰怠行为。要强化AT责任，改进AT运作。AT没运作好，首先是AT主任的责任，同时，要把不求进步、安于平庸、不敢管理的AT团队成员换掉。各级AT要真正建立成干部导向、干部选拔，激励导向及队伍激励和传承价值观的团队。高级干部不能自己“设计人生”，要时刻听从公司的召唤。各级干部要以公司大局为重，上火线、下战壕，到业务最需要的地方，到艰苦区域作战。要实现常态化的“能上能下”，大胆在火线中选拔、在战壕中提拔，要让优秀的人员直接穿越上来，要把真正帮助客户成功、历史上栽树并持续贡献的、在关键岗位上做出贡献的人提拔上来；同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。要打造一支作风过硬、能打胜仗的干部和员工队伍，组织充满活力，队伍充满战斗激情并具有高水准专业能力。

KiwiBot表示目前已经对此次起火事件进行全面的调查，在调查期间会暂时停止运营所有外卖机器人。该公司在一篇博文中表示：“在得知此事件后，我们的运营团队立即被派往调查，确保在任何时候客户或公众都不会受到影响。”KiwiBot表示，火灾的原因被确定为人为错误，是在更换常规电池期间，功能正常的电池被替换为有缺陷的电池。

中央财经大学教授、区块链法律监管资深研究专家邓建鹏认为，国家计划淘汰类主要是不符合有关法律规定，不具备安全生产条件，严重浪费资源、污染环境，需要淘汰的落后工艺、技术、装备及产品。“若将来生效，虚拟货币‘挖矿’活动应属国家已明令淘汰或立即淘汰的条目。”

但应该注意的是，随着独角兽企业登陆A股市场数量增多，无论是CDR方式还是IPO方式，战略配售将会成为一种常态，这有可能会部分损害到投资者的利益。因为战略配售意味着首先将新股发行份额的一部分划拨给了战略投资者，留给公众投资者网上申购的新股份额或CDR份额就少了，投资者中签也就更难了。这样实际上就是将广大投资者的投资机会划拨给了战略投资者。

3、利率市场方面，2018年随着美联储继续加息缩表，利率出现上行，引发主要经济体利率整体攀升。2019年美联储加息将持续进行，进一步提升利率，随着货币政策的近一步缩紧，加之美国加息、减税计划的推出，贸易保护主义更加严峻，全球债市依旧面临下行压力。

当日，北上资金的净流出之势再度延续。据Wind数据显示，5月31日北上资金成交净卖出5.49亿元，其中沪股通净卖出5.08亿元，深股通净卖出0.41亿元。值得一提的是，从月度净买卖额来看，5月以来北上资金合计净卖出额高达536.73亿元，创造了A股市场与港股市场互联互通以来，北上资金单月净卖出的最高纪录。其中，沪股通合计净卖出339.23亿元，深股通合计净卖出197.5亿元。