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近几年，格力对于员工薪资水平的改善频频“上头条”。2016年的11月份，格力电器发文通知全员涨薪1000元。格力再度表示，将考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。无论是加薪还是分房之举，都是旨在解决格力的人才流失之痛。董明珠曾多次公开抱怨格力员工被人挖走。2015年6月，在当年的股东大会上，董明珠就表示，2014年就有600多名技术人员被挖走。“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。
至正博物馆馆长吴福庆告诉记者，“艺术品跟金融接轨，是有很长的一段磨合期的，经过近一年的摸索，目前‘至正模式’从创新探索已经进入规范运作阶段，从征集、鉴定、评估、拍卖，到银行放贷，都有一整套直接、高效、透明、安全的商业模式，这一模式将在深圳进行实践总结后，向全国推广。我们这次举办的金秋拍卖也继续这样做，必须要让投资者、收藏家、艺术家、金融家实现互惠互利，这种模式才能可持续发展。”
十字路口ofo又何尝不知修炼“内功”的重要性。21世纪经济报道记者自ofo内部匿名人士了解到，与去年大阔步迈向海外所区别的是，ofo今年年初设定的目标是进行精细化运营，其中包括改善用户骑行体验、降低单车损坏率、解决城市停车乱象、降低运营成本等问题。
同时，土耳其此举实际上也捅破了窗户纸，将北约内部矛盾重重的现实展露在世人面前。作为冷战的遗留产物，北约是否应该继续存在自冷战结束以后就一直是外界讨论的话题。更重要的是，在失去了苏联和华约这个共同敌人，以及经过多次东扩、将不少前苏联加盟共和国和前华约成员国纳入北约之后，出于各自的政治和安全利益，北约成员国内部的矛盾日益凸显：从2003年美英联手入侵伊拉克、2011年军事干预利比亚，到美国与英法德在伊朗核协议（JCPOA）问题上的直接对立，再到现在土耳其购入S-400以及派军入侵叙利亚东北部，皆可见北约成员国在后冷战时代，早已变得貌合神离。而至于北约内部“新欧洲”与“老欧洲”国家之间的矛盾，早就被明明白白地摆在国际舞台上被人评说多时了。
记者将通话录音发给李欢，李欢证实，通话里的声音就是她的父母。李欢向成都商报记者发来的一段与父亲的短信聊天记录显示，父亲在短信里说：“你躲避我没有用，你这闹害了很多人。老爸老妈都会成为罪人……” “你真想失去父母，不愿意见我。后果更严重，你姐弟俩会成为孤儿。我不会给你开玩笑”。
《经济参考报》记者获悉，在繁荣新车市场、促进二手车流通等环节还有多个促进政策正在路上。专家表示，此轮汽车消费促进政策从流通全链条着眼，多项行业限制有望逐一突破，市场潜力将得到充分释放。而车企及产业链相关企业也在加速布局，以适应我国汽车市场的新趋势新需求，我国汽车市场有望迎来新的增长。
