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澎湃新闻：亚投行建立了一只5亿美元的基金，而且是按照ESG（环境、社会和治理）的理念成立的多元化的债务组合，以后会做更多这样的尝试吗？金立群：这个项目的反响很好，推动ESG，注意环境、社会和公司治理方面的问题。我们挑选合格的私营部门投资者，给他们提供资金，所以我们先看一看，还可以继续考虑，这个模式我觉得是非常好的，当然我们还得给一点时间，希望能够看到比较积极的效果。

“空降兵”陆奇的加入，也为百度带来了改变。“陆奇给一线员工的感觉是，他是和我们站在一起的。”一位百度内部员工称。来百度后，他首先重新划分了组织架构，并在公开场合表示，希望改变百度过去的工程师文化，变成以用户为核心的文化。“简单搜索”就是陆奇的一次口碑实验。简单搜索是一个搜索应用，和百度搜索的区别在于没有任何广告搜索，也不负担盈利的要求。上述百度员工表示，陆奇希望百度能有一款技术和服务都很好、完全从用户角度考虑的产品，帮助百度将口碑拉回来。

从亚投行与成员国的关系，对改革现行的国际金融体系作出的努力，如何不亦步亦趋，作出创新，不让成员国受制于债务之苦，再到“一带一路”倡议，金立群向澎湃新闻畅谈亚投行“启航”五年来积累的经验与他本人的心路历程。作为一辈学人与官员，金立群大量阅读哲学、历史与宗教的书籍，因为“与国际社会打交道人心需要相通”。

深化混改，已迈出市场化转型第一步华泰证券此次人事调整发生在公司推进混合所有制改革的大背景下，包括此前的职业经理人制度试点都是华泰证券为打破体制机制的羁绊，迈向全面市场化的组织机制的关键步伐。3月29日，华泰证券董事会通过深化混合所有制改革试点总体方案，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。设立执行委员会，负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。

亚投行行长兼董事会主席金立群 澎湃新闻记者 贾亚男 摄除了在财政部任职多年，娴熟的外语功底，对国际金融体系的熟稔，以及全球主义的视野，均成为金立群无可替代的优势，让他在头发花白时承接下这一新使命，成为破旧立新的国际金融秩序中新兴力量的代表。

从一个数据也可以看出华泰证券的客户结构。2018年，“涨乐财富通”平均月活数为663.69万，占公司全部开户数的96.78%；同期，公司87.34%的交易客户通过“涨乐财富通”进行交易。券商中国记者了解到，今年华泰证券在内部提出“全面数字化转型”战略。3月23日，第十届中国（深圳）金融科技发展论坛上，华泰证券IT联席负责人王玲分享数字化券商展望。